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“筑梦·启航”职业规划与就业指导工作室举办第二期“圆梦新‘食’代,‘职’面向未来”大学生就业胜任力提升团体辅导第三次活动

作者:努尔比耶姆/文 刘宇勋 鲁春发/图  发布时间:2024-04-26  阅读次数:

4月25,由校党委学生工作部(处)“筑梦·启航”职业规划与就业指导工作室主办澳门十大电子游戏入口大学生发展辅导中心、莳心工作室承办的第二期“圆梦新‘食’代,‘职’面向未来”——大学生就业胜任力提升团体辅导第次活动,在翡翠湖校区4#沙龙空间举办。澳门十大电子游戏入口2021级辅导员努尔比耶姆担任领导者,来自不同学院的20余名2021级学生自主报名参加。

活动在热身游戏“奇怪的纸张”中正式开始。领导者下达口令,同学们根据口令进行纸张创作,创作过后以小组为单位进行作品对比分享。同学们在分享中看到了同伴创作作品的不同,意识到不同人在相同指令下做事的思路不同,完成的效果就会不同;同学们在反思中看到创作推进中缺乏沟通,创作的结果就很有可能违背指示者最初的结果设定。领导者引导大家意识到“人、事、情”在沟通中十分重要,初入职场的“职场小白”需要提升沟通意识和技巧,以此提升就业胜任力


随后,领导者带领学员学习社会支持和资源取向的相关理论,通过纸笔练习,使同学们编织自己的社会支持网络,梳理自己在求职道路上的资源,并带领同学们聚焦求职相关的六道题进行小组讨论。沟通过程中同学们找到共鸣,在团体氛围中获得情感支持,并明确自己目前的困难和能够采取的行动。接着,领导者结合同学们活动前准备的简历,从简历的格式、内容编排和注意事项等方面为大家详细讲解了简历的制作方法,分享了面试时如何运用简历展现自己的优势,以及如何轻松应对面试官的提问。同学们纷纷表示,讲解内容丰富实用,对简历制作和面试有了更深入的了解。



活动最后,进入模拟面试环节大家分成两组,依次扮演求职者和主考官,切身感受面试的紧张气氛以及面试技巧,深刻认识到提前准备面试的重要性,提升了心理素质,积累了宝贵的实践经验。在总结中,领导者介绍了面试中可能会遇到的提问类型,并引导学生注意解读问题背后,用人单位要考察面试者哪方面的能力,面试者要有针对性地提升面试技巧,提高面试通过率,打赢就业“攻坚战”。


此次活动系澳门十大电子游戏入口就业指导月系列活动之一,第二期“圆梦新‘食’代,‘职’面向未来”——大学生就业胜任力提升团体辅导共有4次,活动旨在帮助学生全面地认识自己,在体验式、沉浸式、互动式活动中发掘自身的优点和潜能,切实帮助学生提升就业胜任力,助力学生高质量充分就业。


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